Saltar al contenido

ESPAÑOL ENGLISH

Oficinas
Newlink en Miami

Oficina de Newlink en Miami

Nuestras últimas reflexiones

  • The unknown era

    El cambio ya no es la interrupción. Es el entorno.

    The unknown

    El mundo cambió. Bienvenidos a la era de lo desconocido.

    La tecnología aceleró el cambio. La pandemia nos aceleró a nosotros. Lo que funcionaba ayer puede volverse irrelevante mañana. El viejo manual de estrategias se construyó para un mundo que ya no existe.

    Entrar a The unknown era
  • The human shift

    El mundo cambió. También la gente en él.

    Somos otros

    El mundo cambió. También nosotros.

    Las expectativas cambiaron. Las prioridades se movieron. Ganarse la confianza se volvió más difícil. Aun así, muchas organizaciones todavía tratan de conectar con las personas que solíamos ser.

    Explorar somos otros
  • Empowered actors

    Ya no somos sólo objetivos. Somos empowered actors.

    Somos otros

    El targeting encuentra personas. El engagement les da un motivo para elegir.

    Las personas no son sólo audiencias. Eligen, influyen, crean, movilizan y actúan en cada rol que desempeñan y en cada comunidad a la que pertenecen.

    Conocer al empowered actor
  • El problema de los silos

    Vivimos en conexiones. Las organizaciones todavía trabajan en silos.

    El problema de los silos

    Las personas no son segmentos. Viven en sistemas de active connections.

    Las relaciones, los intereses, las comunidades y las fuentes de influencia se activan en torno a cada desafío, y moldean cómo las personas deciden y actúan.

    Descubrir active connections
  • De la comunicación al engagement

    La comunicación se hizo para audiencias. El engagement, para empowered actors.

    De la comunicación al engagement

    Las personas viven conectadas. Las organizaciones todavía trabajan en silos.

    Las personas viven una sola organización. La organización responde a través de Marketing, Asuntos Corporativos y RR. HH., muchas veces por separado. La relación es integral. La estrategia está fragmentada.

    Ver la brecha de conexión
  • Engagement como sistema

    El engagement no es un canal. Es un sistema.

    Engagement como sistema

    El engagement necesita algo con lo que valga la pena comprometerse.

    Shared Purpose es un terreno común creíble entre los intereses organizacionales, la relevancia humana y las expectativas sociales. No borra la tensión: crea un motivo para participar.

    Encontrar un terreno común
  • Newlink

    Un mundo nuevo, otra forma de conectar. Newlink. The engagement company.

    Newlink

    La comunicación puede alcanzar a las personas. El engagement gana participación.

    El engagement conecta significado, relaciones, experiencia y acción, creando preferencia, confianza, adopción, promoción o crecimiento según el desafío.

    ¿Por qué engagement?
  • Newlink

    Mirar el sistema. Intervenir donde importa.

    Newlink

    Mirar el sistema. Intervenir donde importa.

    Un problema puede aparecer en la marca, la reputación o la cultura. Sus consecuencias rara vez respetan esas fronteras. Comprender el conjunto permite actuar con más precisión, no con más complejidad.

    Leer artículo
  • Nuevo rol del CMO

    El nuevo rol del CMO: de responsable de marketing a arquitecto del crecimiento.

    Nuevo rol del CMO

    El nuevo rol del CMO: de responsable de marketing a arquitecto del crecimiento.

    El CMO de hoy ya no puede limitarse a construir una marca, definir campañas o gestionar la comunicación. Su responsabilidad se ha ampliado hasta convertirse, en muchas organizaciones, en una de las figuras clave para entender al consumidor, identificar oportunidades de crecimiento, conectar diferentes áreas de la compañía alrededor de una misma visión y en definitiva ser el responsable de la reputación de la marca.

    Leer artículo
  • Cultura algorítmica IA Futuro GEO

    Tu siguiente consumidor no es humano.

    Cultura algorítmica IA Futuro GEO

    Tu siguiente consumidor no es humano.

    El próximo paso de las marcas no es únicamente atraer y conectar con personas, sino conseguir que los sistemas que filtran sus decisiones puedan encontrarlas, comprenderlas y recomendarlas sin destruir lo que las hace culturalmente relevantes y valiosas.

    Leer artículo
  • Reputación y coherencia

    Nuestro verdadero yo siempre sale a la luz.

    Reputación y coherencia

    Nuestro verdadero yo siempre sale a la luz.

    En un mundo donde la inmediatez y la hiperconexión dictan la manera en que consumimos información, las marcas y sus líderes enfrentan un reto mayúsculo: sostener una reputación que no dependa de narrativas prefabricadas, sino de la coherencia entre lo que se dice y lo que realmente se hace.

    Leer artículo
  • La paradoja del engagement

    ¿Por qué las marcas deben cambiar para seguir siendo las mismas?

    La paradoja del engagement

    ¿Por qué las marcas deben cambiar para seguir siendo las mismas?

    Si una marca no se mueve en un mundo que cambia a velocidad vertiginosa, la conexión con quienes le interesan, simplemente se rompe. La verdadera paradoja del engagement es que la única forma de conservar el valor es animarse a evolucionar.

    Leer artículo

Sobre Newlink

Personas en Newlink

El sistema funciona porque mentes distintas trabajan como una sola.

Conocer a las personas detrás del pensamiento, los programas y el trabajo. Conectar perfiles con casos, dimensiones, industrias y capacidades.

Conocer a nuestra gente

Liderazgo local

Let’s engage!

Jessica Armado

Miami
Vicepresidenta | Reputación

jessica.armado@newlink-group.com

Jessica aporta una sólida experiencia en reputación corporativa y gestión de crisis. Acompaña a líderes y organizaciones a anticipar riesgos, proteger su reputación y tomar decisiones estratégicas en contextos complejos.

Nuestro equipo

Jessica Armado

Miami
Vicepresidenta | Reputación

jessica.armado@newlink-group.com

Jessica aporta una sólida experiencia en reputación corporativa y gestión de crisis. Acompaña a líderes y organizaciones a anticipar riesgos, proteger su reputación y tomar decisiones estratégicas en contextos complejos.

¿Estás listo?

Let’s engage!

Te respondemos en breve. No usamos bots.